Kenya Giovanini
13 de marzo de 2019
Palabras clave: Sustentabilidad, empoderamiento, economía, combustible, medio ambiente.
La confianza de miles de viajeros en todo el mundo ha permitido a la empresa holandesa llegar a celebrar su centenario este año. Sus experiencias memorables con KLM, también se derivan de la diversidad de antecedentes, cultura y género del personal de la marca que presta su talento en todos los niveles de la organización. “Creo firmemente que la diversidad, la inclusión y el empoderamiento conducirá hacia una gran innovación que beneficiará a la compañía y a los grupos de interés. Esto a su vez impulsa mejores resultados en cada una de las áreas de la empresa”, comentó Pieter Elbers.Por otra parte, impulsar y trabajar en la inclusión, diversidad y empoderamiento de las empresas, asegurará decisiones mucho más sostenibles y permitirá responder de manera adecuada y eficaz a los desafíos que se presentarán en el futuro.
El honor a quien honor merece y KLM es una de las empresas que más ha sido reconocida por su labor en materia de responsabilidad social y ambiental. La marca se ha comprometido en centrar sus esfuerzos a favor de dejar una huella mucho más responsable con el ambiente y las comunidades. Además, se ha encargado de impulsar la diversidad, empoderamiento y sustentabilidad al interior y al exterior de la compañía. De acuerdo con Pieter Elbers, CEO de KLM, el Día de la Mujer, celebrado el pasado 8 de marzo, es solo un recordatorio de todas aquellas mujeres que decidieron romper las barreras, empoderarse y cumplir sus sueños. Y bajo este reconocimiento, KLM está tomando el reto de prestar más atención a la diversidad y sensibilizando a su equipo de trabajo para impulsar el empoderamiento femenino tanto en el aire como en la tierra, tanto hoy como en el futuro.
En conclusión, lo que puede diferenciar a KLM de otras empresas es que busca crear alianzas con otras empresas, gobierno y organizaciones que les permitan trasmitir su mensaje sobre la importancia de impulsar la sostenibilidad, el empoderamiento y la inclusión adentro como afuera de la empresa, de la misma manera en que también ayuda al salvar el planeta.
Apreciaciones personales: Todas las empresas deben trabajar con la idea de que la sustentabilidad representa valor para el negocio y para sus grupos de interés. Nos hace mejores, nos ayuda a alinear expectativas y contribuye a mejorar nuestro planeta. La sustentabilidad no tiene fin y está directamente relacionada con la innovación. Es un ciclo de mejora continua que deja siempre espacio para mejorar y crecer.